Awer d Arbeitsgesetze an Indien, sinn voller Schlupflöcher an sinn ganz restriktivEt gëtt keng einfach Produktioun personalanpassungen am Einklang mat den sech ändernden Marktbedingungen. E puer vun de Problemer, déi mat dëse Gesetzer sinn d ënnen gemaach ginn: Awer dës an aner Pannen net gaangen onerkannt.
D Regierung huet Ustrengungen ënnerholl, mat der ännerungen an der Aarbechts-acts suergen fir en reibungsloseren Oflaf.
E puer vun Ustrengungen an dësem Beräich vun der zentrale Regierung ass wéi follegt: D Memberstaate sinn net wäit hannendrun an der Erkenntnes vun de Problemer mat dëse Gesetzer. Da läit et ënner dem konkurrierenden Lëscht, déi verschidden Memberstaaten hunn d 'Befugnis fir d' Gesetzgebung iwwer sou Sproochen. Rajasthan an Haryana hunn grousse Schrëtt an der Vornahme vun den ännerungen. D Arbeitsrecht ännerunge virgeschloen, déi vun der Regierung ënner Chief Minister, Fra Vasundhara Raja Scandia goufen akzeptéiert duerch de President. Dozou gehéieren ännerunge vu Gesetzer ënner véier major-acts D 'ännerungen an der Handlung ass wéi follegt: Dësem Gesetz gëllt elo och fir Betriber d' Beschäftegung vu fofzeg Leiharbeiter, wéi géint d fréier Bild vum. Dës Erhéijung vun der ieweschter Grenzen suergt fir eng besser compliance fir all. Haryana Videhan Sabha kierzlech verabschiedeten ännerunge vill Doten fir eng besser Funktiounsweis vum Arbeitsmarktes. E puer vun dëse ëmfaassen: Si erméiglecht Et Betriber mat bis zu schachturnéiere Mataarbechter ze entlooss Arbeitnehmer ouni d Erlaabnis vun der Regierung. Hie schléit vir, ze dinn, Wee mat der Qualifikatioun fir d 'Registréierung fir d' industriell Betriber, mat bis zu fofzeg Beschäftegt, déi ënner d Leiharbeit (Reguléierung a Abschaffung) Scots. Dës ännerung schafft Hëllefen fir déijeeneg, déi ëmmer d Löhne bei héich Präisser ze erméiglechen, Si ze beunruhigen, Hir Fuerderung am Fall vun der verspäteten Kreditkoart der Löhne oder illegaler Ofzuch vun de Löhnen. Et bitt fir d Produkter funktionéieren mat Hëllef vun der muecht beschäftegt zwanzeg Aarbechter an déijeeneg, déi schaffen, ouni et beschäftegt véierzeg Aarbechter befreit ginn vun de Produkter Scots vun. Dës Verännerungen sinn e positive Schrëtt a Richtung op d 'Fërdere vun Arbeitsplätzen a konzentréiere sech op d' Produktioun aus. D Jugendfoussball vun der indescher Industrie huet erkläert:"Mir hunn recommandéiert, déi wichteg Reforme fir d' Erhiewung an der Quelltext a Flexibilitéit engagement an Arbeitseinsatz."Wëll Iech eng Geschicht.
